Ab Ende Oktober gab es mehrere aufeinanderfolgende Protesttage von Arbeitnehmern in der Textilindustrie und forderte eine erhebliche Gehaltserhöhung der Kapital- und Kernindustriebereiche Bangladeschs. Dieser Trend hat auch Diskussionen über die langfristige Vertrauen der Bekleidungsbranche in billige Arbeitskräfte ausgelöst.
Der Hintergrund der gesamten Angelegenheit ist, dass Bangladesch als zweitgrößter Textilexporteur der Welt nach China ungefähr 3500 Bekleidungsfabriken hat und fast 4 Millionen Arbeiter beschäftigt. Um den Bedürfnissen bekannter Marken auf der ganzen Welt gerecht zu werden, müssen Textilarbeiter häufig Überstunden durchführen, aber der Mindestlohn, den sie erhalten können, beträgt nur 8300 Bangladesch Taka/Monat, was ungefähr 550 RMB oder 75 US-Dollar beträgt.
Mindestens 300 Fabriken wurden geschlossen
Angesichts einer anhaltenden Inflation von fast 10% im vergangenen Jahr diskutieren Textilarbeiter in Bangladesch neue Mindestlohnstandards mit den Geschäftsinhabern der Textilindustrie. Die jüngste Nachfrage von Arbeitnehmern besteht darin, den Mindestlohnstandard bis 20390 Taka nahezu zu verdreifachen, aber die Geschäftsinhaber haben nur einen Anstieg von 25% auf 10400 Taka vorgeschlagen, was die Situation noch spannender macht.
Die Polizei gab an, dass während der einwöchigen Demonstration mindestens 300 Fabriken geschlossen wurden. Bisher haben die Proteste zum Tod von zwei Arbeitern und Dutzenden von Verletzungen geführt.
Ein Angestellter Gewerkschaftsmitglied der Bekleidung gab am vergangenen Freitag an, dass Levi und H & M die besten globalen Bekleidungsmarken sind, die in Bangladesch Produktionsunterbrechungen erlebt haben.
Dutzende Fabriken wurden von streikenden Arbeitern geplündert, und Hunderte weitere wurden von Hausbesitzern geschlossen, um absichtliche Schäden zu vermeiden. Kalpona Akter, Vorsitzender der Bangladesh Federation of Clothing and Industrial Workers (BGIWF), sagte gegenüber Agence France Presse, dass die nicht angehaltenen Fabriken „viele größere Fabriken in dem Land enthalten, die Kleidung für fast alle großen westlichen Marken und Einzelhändler produzieren“.
Sie fügte hinzu: „Zu den Marken gehören Gap, Wal Mart, H & M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi, Marks und Spencer, Primary und Aldi.“
Ein Sprecher von Primark erklärte, dass der in Dublin ansässige Fast Fashion -Einzelhändler „keine Störung unserer Lieferkette erlebt habe“.
Der Sprecher fügte hinzu: "Wir sind immer noch mit unseren Lieferanten in Kontakt, von denen einige in dieser Zeit vorübergehend ihre Fabriken geschlossen haben." Die Hersteller, die während dieser Veranstaltung Schaden erlitten haben, möchten die Markennamen, mit denen sie zusammengearbeitet haben, nicht offenlegen und befürchten, dass der Verlust von Käufern die Bestellungen verliert.
Schwerwiegende Unterschiede zwischen Arbeit und Management
Als Reaktion auf die immer heftigere Situation beklagte Faruque Hassan, der Vorsitzende der Bangladesch -Bekleidungshersteller und Exporters Association (BGMEA), auch die Situation der Branche: Die Unterstützung der anspruchsvollen Anstieg des Gehalts für bangladeshi -Arbeitnehmer bedeutet, dass westliche Bekleidungsmarken ihre Bestellpreise erhöhen müssen. Obwohl diese Marken offen behaupten, dass die Gehaltserhöhungen der Arbeitnehmer in Wirklichkeit zu steigen, drohen sie, Aufträge in andere Länder zu übertragen, wenn die Kosten steigen.
Ende September dieses Jahres schrieb Hassan an die American Apparel and Footwear Association, in der Hoffnung, dass sie sich melden und große Marken überreden würden, die Preise für Kleidungsbestellungen zu erhöhen. Er schrieb in dem Brief: „Dies ist sehr wichtig für einen reibungsloseren Übergang zu den neuen Lohnstandards. Bangladeschs Fabriken stehen vor einer Situation der schwachen globalen Nachfrage und befinden sich in einem Albtraum wie" Situation ".
Gegenwärtig koordiniert die Bangladesch -Mindestlohnkommission mit allen beteiligten Parteien, und die Zitate von Geschäftsinhabern werden von der Regierung auch als „unpraktisch“ angesehen. Fabrikbesitzer argumentieren jedoch auch, dass Bangladesch seinen Wettbewerbsvorteil verlieren wird, wenn die Mindestlohnanforderung für Arbeitnehmer 20000 überschreitet.
Als Geschäftsmodell der „Fast Fashion“ -Branche konkurrieren große Marken um Verbrauchern eine niedrige Preisstiftung, die auf das niedrige Einkommen von Arbeitnehmern in asiatischen Exportländern beruht. Marken werden die Fabriken unter Druck setzen, niedrigere Preise anzubieten, was letztendlich in den Löhnen der Arbeitnehmer spiegelt. Als eines der weltweit wichtigsten Textilländer steht Bangladesch mit den niedrigsten Löhne für Arbeiter vor einem umfassenden Ausbruch von Widersprüchen.
Wie reagieren westliche Riesen?
Angesichts der Forderungen bangladeschischer Textilarbeiter haben einige bekannte Marken auch offizielle Antworten gemacht.
Ein Sprecher von H & M erklärte, dass das Unternehmen die Einführung eines neuen Mindestlohns zur Deckung der Lebenshaltungskosten von Arbeitnehmern und ihren Familien unterstützt. Der Sprecher lehnte es ab, sich darüber zu äußern, ob H & M die Bestellpreise erhöhen wird, um Gehaltserhöhungen zu unterstützen, weist jedoch darauf hin, dass das Unternehmen einen Mechanismus in der Beschaffungspraxis hat, mit dem die Verarbeitungsanlagen die Preise erhöhen können, um die Lohnerhöhungen widerzuspiegeln.
Ein Sprecher der Muttergesellschaft von Zara, Inditex, erklärte, das Unternehmen habe kürzlich eine öffentliche Erklärung abgegeben, in der die Arbeitnehmer in seiner Lieferkette bei der Begehung seiner Lebensunterhaltungslöhne versprochen wurden.
Nach den von H & M bereitgestellten Dokumenten gibt es 2022 in der gesamten H & M -Lieferkette ungefähr 600000 bangladeschische Arbeiter mit einem durchschnittlichen monatlichen Lohn von 134 US -Dollar, weit über dem Mindeststandard in Bangladesch. Im Vergleich zu Horizontal können die kambodschanischen Arbeitnehmer in der H & M -Lieferkette jedoch durchschnittlich 293 US -Dollar pro Monat verdienen. Aus der Sicht des Pro -Kopf -BIP ist Bangladesch signifikant höher als Kambodscha.
Darüber hinaus sind die Löhne von H & M für indische Arbeiter etwas 10% höher als die von bangladeschischen Arbeitern, aber H & M kauft auch deutlich mehr Kleidung aus Bangladesch als aus Indien und Kambodscha.
Die deutsche Schuh- und Kleidungsmarke Puma erwähnte auch in seinem Jahresbericht 2022, dass das Gehalt an bangladeschische Arbeitnehmer viel höher ist als der Mindestmaßstab, aber diese Zahl beträgt nur 70% des „lokalen Lebensunterhaltungsbenchmarks“, das von Drittanbieterorganisationen definiert ist (ein Benchmark, wo die Löhne ausreichend sind, um Arbeitern für sich und ihre Familien und ihre Familien und ihre Familien und ihre Familien und ihre Familien zu liefern). Die Arbeiter, die für Puma in Kambodscha und Vietnam arbeiten, erhalten Einkommen, das dem lokalen lebenden Lohnbenchmark entspricht.
Puma erklärte auch in einer Erklärung, dass es sehr wichtig ist, das Gehaltsproblem gemeinsam anzugehen, da diese Herausforderung nicht von einer einzigen Marke gelöst werden kann. Puma erklärte auch, dass viele große Lieferanten in Bangladesch Richtlinien haben, um sicherzustellen, dass das Einkommen der Arbeitnehmer den Haushaltsbedürfnissen entspricht. Das Unternehmen hat jedoch immer noch „viele Dinge zu achten“, um seine Richtlinien in weitere Maßnahmen zu übersetzen, um weitere Maßnahmen zu übersetzen.
Die Bekleidungsbranche in Bangladesch hatte in ihrem Entwicklungsprozess viel „schwarze Geschichte“. Am bekanntesten ist der Zusammenbruch eines Gebäudes im Sava-Distrikt im Jahr 2013, in dem mehrere Bekleidungsfabriken weiterhin aufforderten, zu arbeiten, nachdem sie eine Regierung vor „Rissen im Gebäude“ erhalten hatten, und ihnen mitgeteilt, dass es keine Sicherheitsprobleme gab. Dieser Vorfall führte letztendlich zu 1134 Todesfällen und veranlasste internationale Marken, sich auf die Verbesserung des lokalen Arbeitsumfelds zu konzentrieren und gleichzeitig niedrige Preise zu genießen.
Postzeit: Nov-15.-2023